محتوى موثّق ومحدّث من المصادر الرسمية — افهم الإجراء قبل أن تبدأ.
إجراء موثق من مصادر رسمية

التسوية الودية للخلافات العمالية

تمكّن هذه الخدمة الإلكترونية من إجراء التسوية الودية بصفتها المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل.

«خطوات» منصة مستقلة ولا تمثل جهة حكومية. تنفيذ الإجراء يتم عبر الجهة أو المنصة الرسمية.

الفئة المستفيدة

أصحاب عمل؛ العمالة

الرسوم

مجانية

المدة

21 يوم

قبل أن تبدأ

متطلبات موثقة؛ لا يعني ترتيب عرضها وجود خدمة سابقة إلزامية.

  • وجود عقد عمل بين العامل وصاحب العمل.
  • إرفاق عقد العمل إن وجد أو ما يثبت العلاقة التعاقدية.
  • المستندات المطلوبة بحسب نوع الدعوى.

مراحل الرحلة

تحديد موقعك هنا تذكير شخصي على هذا المتصفح فقط؛ لا يثبت إتمام معاملة أو قبولها لدى الجهة الرسمية.

الخطوات الواردة في المصدر

  1. • سجل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية (بوابة الأفراد إذا كان المدعي فرداً، وبوابة المنشآت إذا كان المدعي منشأة).

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  2. • اختر خدمة التسوية الودية - رفع دعوى.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  3. • قم بتعبئة الحقول الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى (بيانات المدعي، مكتب التسوية التابعة له الدعوى، بيانات المدعى عليه، بيانات العمل). ملاحظة: تتم مطابقة الاختصاص المكاني بحسب مقر العمل ومكتب التسوية التابعة له الدعوى الذي تم اختياره.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  4. • اختر موضوع الدعوى.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  5. • أرفق المستندات المطلوبة.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  6. • اختر الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  7. • اضغط زر إرسال.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  8. • يتم مراجعة الطلب من جانب المختصين.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  9. • في حال رفض الطلب، يمكن معرفة الأسباب عن طريق خدمة الدعاوى في الخدمات الإلكترونية.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  10. • يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني لجميع أطراف الدعوى في حال قبول الدعوى.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  11. • يتم إرسال رسائل تبليغ بتفاصيل موعد الجلسة لجميع أطراف الدعوى.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  12. • إذا لم يحضر المدعي، يتم حفظ الدعوى ويحق له فتحها مرة أخرى ما لم تتجاوز المدة 21 يوم عمل.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  13. • في حال التوصل إلى صلح، يتم تحرير محضر الصلح وإتاحة طباعته عن طريق خدمة الدعاوى.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

  14. • في حال عدم الاتفاق يتم اصدار محضر بتعذر تسوية النزاع صلحاً، وللمدعي التقدم بصحيفة دعوى للمحكمة العمالية المختصة وفقاً للإجراءات المعتمدة من وزارة العدل.

    ○ لم تبدأ

    الجهة المرتبطة بدليل المرحلة
    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
    منصة التنفيذ
    لم تُضف تسمية منصة موثقة لهذه المرحلة؛ رابط المصدر أدناه مرجع للمعلومة.
    المصدر الرسمي لهذه المرحلة ↗

    تاريخ نسخة المصدر: 2026-09-15

المصادر الرسمية